建筑行业的寒冬真的来了，青岛某个900人规模的著名建筑设计院，隐性裁员300人同时大幅度降薪，具体做法如下： 先跟员工强调现在大环境不好，公司连续5个月回款亏损，大体意思就是: 给人家干了活要不上钱，因为现在开发商，也就是设计院的业主单位，都挺困难的，已经一穷二白了，更没钱支付高昂的设计费。 设计院回款不顺利，平日里还要维持公司正常运转，养活几百号员工，支付写字楼租金，必然造成亏损。 然后这个设计院对自己的员工搞了个双选，如果没被公司选到所谓的“人才库”，等于被迫待岗，等行情回暖，有需要了可以申请重新上岗干活。 有幸进入人才库的，第一个月正常发工资，大部分人应该能发8000-10000元左右，从第二个月开始按最低工资标准1680元发工资，五险一金公司不管了，自己交。 1680元的工资，真的都不够交社保的，连自己都养不活，更不用提那些上有老下有小的员工养家糊口了，如果是刚来的新员工，指望这个工资在青岛安家，需要再干200年。 看完了这个岗位双选方案以后，本人第一感觉就是，青岛外卖大军的队伍又充实了不少。 其实这就是变相的裁员，为了避免高额的赔偿，发明了一个“人才库”。 这个设计院在青岛的知名度还是挺高的，青岛有不少住宅和办公楼以及商业广场的设计方案，都出自这个公司之手。 #青岛头条#