看到一则消息，说丰田将允许65至70岁的员工继续工作，然后评论区就炸锅了。有说日本人年纪这么大了还要工作、够累，也有说现在国内超过35岁找工作都不容易、人家过65岁了还能有工作做，看起来各说各有理。 真实情况是什么？据报道，丰田汽车之所以这么做，是为了缓解劳动力短缺问题。那日本劳动力短缺吗？是的，现在日本人口结构，老年化明显。有报道显示，2023年，有411万的“后备劳动力”希望就业却尚未找到工作，但这仅占日本15岁以上人口的3.7%，该比例在过去20年里已经下降了一半。同时，日本女性和老年人的就业人数在不断增加。种种迹象表现，现在日本劳动力的确短缺，也就是说丰田此举是事出有因。 因此，我们没必要过多遐想。不过，现在国内各行各业卷字当头，增多工作机会，提升就业率也是待解决的事。期待破解职场35岁现象，对于万千家庭来讲，功在当代利在千秋。