客户和自己的员工哪个更重要

这是第三次来做保养，总里程3w，hev14000，ev16000 除首保外hev增加5000公里或每12个月就需做保养 服务自然还可以，接待、递水、对接、静候、饮品、茶店,午饭一样不少 对接保养的帅哥（上次是位小美女也一样专业）也是处处为客户着想，换空滤，机油机滤算上工时费，总共600多/以前的老四眼polo去途虎200就搞定了，而且每7500公里才做一次。帅哥还建议雨刮网上买的划算，店里的一百多 我来正好是饭点，午饭就安排上了 用餐包装是环保纸浆盒，还有logo印上面，以byd的体量完全是没问题的，饭菜自以为可以，简单、口味都满意。 10月，销量突破30W，实属难得不挣钱是假的 说句心里话，中午到饭点服务我们，这算标配吧 但是-接待我们和做保养的技师，店内所有的工作人员却要自己解决用餐问题。技师每天工作超10小时，没有午休！他们的流动性很大，基本一个地点工作很少超过半年 主要工资也不高 如果换位思考，也许会同样来操作/花成本维护好客户形象，而无情压榨员工。所以有几个胖东来，哎…… 希望以后老板们可以把自己赚到的多拿份出来分给下面的工人，让付出技术，时间，努力的人得到对等的报酬，缩小有钱和无财之间的差距。以后也不要在用收入作为衡量一个人的标准 直播行业这几年造就了很多大主播，他们的地位直接控制着商品价格，表面压价让利我们，实则他们自己赚的更多。这种差距拉开的贫富，更拉开了实体的伤口。 直播带货完全是利己的行为，对社会毫无益处。 后人可期